UP SALES BUSINESS
Le processus de recrutement inclut la définition des besoins en personnel, recherche et sélection de candidats qualifiés, entretiens, évaluation des candidats et décision d’embauche pour garantir l’embauche des profils les plus adaptés.
NOTRE APPROCHE
VOUS ACCOMPAGNER DANS LA RÉUSSITE DE VOTRE PROJET
Vous êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur, le savoir-être et le savoir-faire seront des qualités indispensables pour ce poste, nous travaillerons en plusieurs étapes.
1. Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards
2. Sourcing des CV sur nos CVthèques
3. Présélection des candidats
4. Entretien de présentation et de découverte du candidat, y compris le contrôle de référence auprès des anciens employeurs
4. Le retour sur motivation du candidat
5. Un entretien en face à face ou en visio
6. Présentation des profils sélectionnés (CV, motivation, compte rendu)
Notre équipe composée de 2 chargées de recrutement est disponible pour gérer ces étapes pour vous.
Afin de faire face au développement de votre structure, ses évolutions et les stratégies de croissance souhaitées, vous souhaitez procéder au recrutement de nouvelles ressources.
Dans un souci de gain de temps et d’efficacité, nous vous proposons de nous en confier la mission.
Par cette même proposition nous proposons un service sur mesure à toutes vos agences.
Les problématiques posées sont :
Temps passé par les dirigeants
Difficulté de trouver des candidatures adaptées à un domaine d’activité spécifique
Pas de présélection et de validation du projet avant convocation
Toutes nos opportunités d’emplois
